Возвращение к работе после выхода на пенсию

Pro работу - Работа
Печать

Vozvrawenie k rabote posle vyhoda na pensijuCтрасть поиска является ключевым аспектом работы и счастья на этом этапе жизни.

Сергей Кренч  считает себя счастливчиком. На свои 67, он работает, потому что он хочет, не потому, что ему необходимо. Для многих пожилых работников, сегодня это не тот случай. Рост расходов на здравоохранение, неадекватное финансовое планирование и рост расходов на проживание несколько из многих причин, люди работают дольше.


Как человек, который вышел в отставку и вернулся к работе, Сергей, карьерный консультант понимает психологическую травму, депрессии и разочарования пожилых работников, которые должны выйти на пенсию могут чувствовать. Вот почему он начал искать Вакансии в переходный период, работа клуба пенсионного возраста специалистов по-прежнему на рынке труда. Семинары предлагаются через Павла основе качества повышения квалификации, организации, которая предлагает работу советы, консультации и сетевые возможности для ищущих работу.
 


"Многие люди в своей статье золотые годы, не могут жить той жизнью, они думали, что смогут", говорит Сергей. "Это заставляет потенциальных пенсионеров, для решения всего комплекса задач жизни они не готовы к лицу.  
 


Последующие Новые карьеры


Сергей призывает соискателей пересмотреть ранней страсти, они не могут осуществляться по тем или иным причинам. Он говорит, найти работу или карьеру, а не только зарплату может быть ключом к счастью на рабочем месте на данном этапе жизни.  
 
"Иногда в поисках работы в поле, которое вы потратили свою жизнь пытаются заработать себе на жизнь [в] просто не будет работать вне", говорит Сергей. "Не попасть в колею, где вы уверены, что слишком стар, чтобы менять направление. Теперь можно лучшее время, чтобы посмотреть на новую работу, чтобы делать то, что вы всегда мечтали делать.  
 


Сертифицированные  бизнес-тренера, которые помогают найти пожилым работникам, страсть и смысл в их нынешней работе или новую карьеру, часто, соответствует  теории и обсуждаются в три ящика жизни и как выбраться из них.



В конце 70-х годов мы бы переросли мысль, что существуют три этапа (или 3 коробки) в нашей жизни - этап обучения, этап работы, а также этап ухода с работы. «Размут» предполагает, что мы движемся в то время, когда эти этапы будут сливаться, и мы будет получать  опыт обучения в течение жизни, работать и играть.
 




Получить мотивацию, чтобы вернуться к работе

Размут признает, что трудно для выхода на пенсию по старости рабочим получить мотивацию на работу, когда они чувствуют себя и недооценивают, или что они не способствовали значимым образом в то время как их сверстники пользуются выхода на пенсию. Первым шагом является преодоление психических барьеров. Размут предположить, что, став восприимчивы к идее, что работа может сосуществовать с обучением и играть, как с возрастом, Вы можете обнаружить, что работая вы  можете:


* Обеспечить возможность найти смысл и выполнить то, что совместимо с вашим ценностям.


* Даст вам повод вставать по утрам с обществом,  которое  работает. Изоляция может быть смертельно опасным, для вашего возраста.


* Помощь держать ваши разум и тело активно.


* Дайте молодежи возможность узнать больше от пожилых людей, что борьба со стереотипами, которые предлагаем мы теряют нашу пользу, творческие способности, воображение и производительности, так как мы стареем.


Примеры людей, занятых в свои 60, 70, 80 и даже 90-х годов показали нам, что люди, которые работают в эти последние десятилетия часто живут дольше тех, кто полностью уходит в отставку.


Переход вашей точки зрения является первым шагом, и это может стать началом новой  карьере.

 


Портал - "Размут"