Razmut - резюме для размученых, вакансии для исполнения мечты!

C этим руководством, развивайте свои навыки собеседования по технике собеседования, стратегиям, советам, вопросам и ответам. Узнайте о том, как подготовиться к собеседованию, что надеть на собеседование, общие вопросы собеседования и как отвечать на сложные вопросы собеседования.
В ходе собеседования работодатель оценивает потенциального работника, чтобы определить, насколько он или она подходит для работы в компании. Такое собеседование всегда проводится в той или иной форме, прежде чем работодатель принимает решение о найме. Перед собеседованием работодатель просматривает резюме, отправленные различными начинающими сотрудниками, для отбора наиболее вероятных кандидатов. Эти резюме будут отражать минимальную квалификацию и опыт, которые требуются работодателю для этой должности.

Собеседование как метод выбора идеального кандидата является изначально ошибочным процессом. Это потому, что практически невозможно судить об истинных способностях и опыте кандидата на собеседовании. Тем не менее, собеседования позволяют работодателю решить, с каким кандидатом ему или ей больше всего комфортно. Многое зависит от личного понимания и здравого смысла со стороны интервьюера. К сожалению, современные HR-процедуры касаются найма кандидатов как можно быстрее. Это связано с тем, что персонал отдела кадров обычно имеет денежную долю в быстром найме.