.jpg)
Приветствуем Вас на Портале – «Размут», сегодня для Вас представлена статья по вакансии – «инспектор по кадрам». Ниже в описании статьи, Вы подробно сможете ознакомится с различными особенностями по вакансии – «инспектор по кадрам» Также для Вас дополнительные услуги Портала – «Размут»:
- Найти работу / поиск вакансий
Основные положения
Главной функцией инспектора по кадрам является обеспечивать персоналом предприятия, оформлять и вести его личные дела.
На должность инспектора по кадрам назначают человека, который имеет полное высшее образование соответствующего направления подготовки.
Инспектор по кадрам подчиняется начальнику отдела кадров.
Инспектор по кадрам в работе руководствуется законодательскими и нормативно-правовыми актами, гражданским, трудовым и пенсионным законодательством, положениями, инструкциями и другими руководствующими материалами высших органов, которые относятся работы с кадрами.
Назначает на должность инспектора по кадрам и увольняет с нее наказом директора предприятия по представлению начальника отдела кадров.
Задания и обязанности инспектора по кадрам.
Инспектор по кадрам обеспечивает своевременное оформление принятия, переведения и увольнения работников соответственно к трудовому законодательству. А также положений, инструкций и других руководствующих материалов по кадрам.
Инспектор по кадрам организовывает учет личного склада, ведения и сохранения установленной документации по кадрам, выдачи справок о нынешнюю и прошлую трудовую деятельность работников, а также подготовку материалов по поводу поощрения работников и привлечения к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины.
Инспектор по кадрам оформляет документы для назначения пенсии работникам или членам их семьи и подает нужные материалы к органам социального обеспечения населения.
Также инспектор по кадрам изучает распределение и использование специалистов, а также их деловые качества с целью добора кадров на замещения вакантных должностей руководителей, слаживает резерв на выдвижения.
Инспектор по кадрам контролирует исполнения руководителями подразделений принятых решений по кадровым вопросам.
Инспектор по кадрам организовывает контроль по соблюдению работниками учреждения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывает графики отпусков, слаживает установленную отчетность по кадрам.
Инспектор по кадрам должен знать:
Инспектор по кадрам должен знать правила учета личного склада и сбережения документов, положения о проведении аттестации работников, избрание на должность на новый срок и за конкурсом на занятия новой должности.
Инспектор по кадрам должен знать порядок оформления материалов за результатами работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий.
Инспектор по кадрам должен знать нормативные и другие материалы по вычислению стажа работы, положения о стажировке молодых специалистов.
Инспектор по кадрам должен знать порядок оформления принятия, переведения и увольнения работников, ведение и сохранение их трудовых книг и личных дел, учет движения кадров и отчетности по кадрам, правила внутреннего трудового распорядка.
Также инспектор по кадрам должен знать правила и нормы с охраны труда и противопожарной безопасности.
Инспектор по кадрам должен знать государственный язык и принципы работы на персональном компьютере, и соответствующие программные обеспечения.
Права инспектора по кадрам.
Инспектор по кадрам имеет право вносить на рассмотрения руководству учреждения предложения по поводу улучшения работы по кадрам.
Инспектор по кадрам имеет право получать от подразделений предприятия нужную информацию по кадровым вопросам.
Инспектор по кадрам имеет право использовать компьютерную технику учреждения для использования возложенных на него заданий и функций, брать участие в обсуждении вопросов на сборах у руководителя предприятия.
Инспектор по кадрам имеет право контролировать соблюдения персоналом предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Ответственность инспектора по кадрам.
Инспектор по кадрам несет ответственность за некачественное, неполное или несвоевременное исполнения возложенных на него заданий и функций, за неисполнения или ненадлежащее исполнения им служебных обязательств.
Инспектор по кадрам несет ответственность за не сохранения установленной документации по кадрам, не исполнения поручений и распоряжений руководства предприятия.
Инспектор по кадрам несет ответственность за несоблюдения работниками трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка.
С уважением команда Портала - "Размут"
