Организатор по персоналу (обязанности, описание работы, вакансии, должностная инструкция и ответственность)

E-mail Печать PDF
Оценка пользователей: / 1
ПлохоОтлично 
Organizator po personalu (objazannosti opisanie raboty vakansii dolzhnostnaja instrukcija i otvetstvennost)

К Вашему просмотру предлагается статья по карьерной вакансии – «Организатор по персоналу». Так же вы пожжете воспользоваться дополнительными услугами Портала – «Размут» такие как:


- Создать резюме

- Выложить вакансию

- Найти работу



Основные положения.

Главной функцией организатора по персоналу анализировать кадровую политику предприятия, организовывать и планировать работу персонала.

Организатора по персоналу назначает на должность и увольняет с должности указом руководителя предприятия.

Человек, назначенный на должность организатора по персоналу, должен иметь базовое высшее образование за ответствующим направлением подготовки.

Организатор по персоналу в практичной деятельности руководствуется нормативно-правовыми актами, которые относятся нормирования, охраны и оплаты труда, наказами руководителя, статусом предприятия и должностной инструкцией.


Организатор по персоналу должен владеть государственным языком , знать этики, эстетику, основы психологии и социологии, работу на персональном компьютере и соответствующее программное обеспечение.


Задания и обязанности организатора по персоналу

Организатор по персоналу берет участия в формировании кадровой политики предприятия, разрабатывает программы социального развития коллектива, планы по труду, мероприятия по повышению продуктивности работы, рационального использования персонала, укрепления трудовой дисциплины.


Организатор по персоналу изучает эффективность применения действующих форм и систем зарплаты, материального и морального поощрения, готовит предложения по поводу их усовершенствования.


Организатор по персоналу изучает рынок труда для определения возможных источников удовольствия нужд предприятия в кадрах нужных профессий, специалистов и квалификаций.


Организатор по персоналу берет участие  или организовывает работу с ведения учета персонала предприятия, документации по вопросам кадров, личных дел работников, внесения к ним изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнения, ведения учета и сохранения трудовых книг, определения трудового стажа, ведения учета отпусков, нарушений трудовой дисциплины, подготовки проектов наказов и распоряжений руководства предприятия о движении работников, поощрения, вознаграждения за высокие показчики в работе, взыскания.


Также организатор по персоналу анализирует движение кадров, причины текучести персонала, нерационального его использования.

Разрабатывает мероприятия по формированию стабильного трудового коллектива, укрепления трудовой дисциплины.

Организатор по персоналу готовит необходимые документы для проведения оценки результат трудовой деятельности работников, аттестаций конкурсов на замещение профессий.

Участвует или слаживает  проекты трудовых договоров, установленную отчетность о работе с кадрами, участвует в составлении проектов коллективных договоров.

Контролирует в  оформлении всей документации по труду соблюдения действующего законодательства, состояние трудовой дисциплины, соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, своевременное принятие соответствующих мер администрации, трудовым коллективом.


Организатор по персоналу должен знать


Организатор по персоналу должен знать стратегию управления персоналом, трудовое законодательство, положения, инструкции и другие нормативные документы.


Организатор по персоналу должен знать методику изучения рынка труда, определения нужд в работниках, стажа их работы, методику анализа движения кадров, порядок разработанных мероприятий по улучшению работы персонала.


Организатор по персоналу должен знать порядок учета документации с труда, методику составления отчетов с труда, ведения контроля по оформлению документации с труда.


Организатор по персоналу должен знать методы определения численности персонала, продуктивности труда, зарплаты, методы планирования карьеры, оценивания персонала, компьютерное дело.


Права организатора по персоналу


Организатор по персоналу имеет право брать участие в разработке и согласовании производственных планов предприятия, планов с перестройки структуры подразделений предприятия.

Организатор по персоналу имеет право получать от руководства предприятия все нужные материалы для своевременного обеспечения нормальной работой подчиненных работников.


Организатор по персоналу имеет право знакомиться с документами, которые определяют его права и обязательства, знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые относятся его деятельности.

Организатор по персоналу имеет право спрашивать руководство предприятия по вопросам обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, нужных для исполнения должностных обязательств.


Также организатор по персоналу имеет право подписывать и визитировать документы в рамках своей компетенции, вносить ходатайство руководству предприятия по поводу содействия в исполнении своих должностных обязательств.


Ответственность организатора по персоналу

Организатор по персоналу несет ответственность за надлежащее исполнение или неисполнения должностных обязательств, предусмотренных должностной инструкцией, в рамках, установленных действующим трудовым законодательством страны.


Организатор по персоналу несет ответственность за правонарушения, совершены в процессе деятельности или бездеятельности, в рамках установленных действующим административным и криминальным законодательством страны.


Организатор по персоналу несет ответственность за причинения материальных убытков организации, в рамках установленных действующим трудовым и гражданским законодательством страны.

 С уважением команда Портала - "Размут"

Razmut ©


 

Вход в Razmut

Резюме от Razmut

Сергей Сергеев
Title: Менеджер продаж, отдел сбыта промышленного оборудования
Category: Торговля, снабжение, продажи
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience: 30
Available: Yes
Gender: Male
Фериде Казанфарова
Title: Врач
Category: Медицинские работники
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience:
Available: Yes
Gender: Female
Наталья Поданева
Title: мастер-технолог
Category: Инженеры, технологи, конструкторы, энергетики
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $50 - $100
Experience: 2
Available: Yes
Gender: Female
Евгений Колб
Title: Техник-Землеустроитель
Category: Строительство, архитектура, недвижимость
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $100 - $200
Experience:
Available: Yes
Gender: Male
Ирина Ефимова
Title: Редактор
Category: Культура, искусство и шоу-бизнес
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience: 9 лет
Available: No
Gender: Female
Фарида Дашдамирова
Title: Кредитный специалист
Category: IT, компьютеры, програмное обеспечение
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience:
Available: No
Gender: Female
Наталья Рыбачок
Title: Менеджер по продажам
Category: Торговля, снабжение, продажи
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience:
Available: No
Gender: Female
Илья Багнюк
Title: Менеджер по продажам\супервайзер\начальник отдела продаж
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $600 - $700
Experience: 10
Available: No
Gender: Male
Роман Акулевич
Title: оператор по добыче нефти и газа
Category: Рабочие, мастера
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience: 15 лет
Available: Yes
Gender: Male
Марина Кораблёва
Title: инспектор, специалист
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience: 4 года
Available: Yes
Gender: Female

".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ."Поиск вакансий." ".Поиск резюме." ".Подбор персонала." ".Описание обязанностей, должностных инструкций по вакансиям." ".Шаблон (макет) резюме." ".Выложить резюме." ".Разместить вакансию." ".Работа в Украине." ".Работа в СНГ." ".Работа в России." ".Работа в Белоруссии." ".Работа в других странах." ".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ".Работа в Санкт-ПетерБурге." ".Авиаразмут." ".Повышение квалификации по ведущим вакансиям." ".Размутить / снять девушку."
Карта сайта
© Размут.рф 2009–2018 ".Razmut." Contact tel. +38(093)76.70.429 operator life:)
По всем вопросам, пишите на электронную почту: po4ta(собака)razmut.ru - С уважением Администрация проекта «Размут»
При перепубликации материалов, активная ссылка на www.razmut.ru обязательна.
проверка сайта