Pro работу

Работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать

E-mail Печать PDF

Rabotat chtoby zhit a ne zhit chtoby rabotatБлагодаря техническому прогрессу сейчас есть много возможностей, доступных для развития знаний и адаптации этих знаний к потребностям в любой момент.

Часто вы слышите, как люди говорят, что они должны найти работу, которая им на самом деле нравится, потому, что тогда им вообще не придется работать ни дня в их жизни.

Но все мы знаем, что это не совсем легко. Для того, чтобы зарабатывать на жизнь, люди иногда вынуждены заниматься тем, что не вписывается в их предпочтения или даже ценности.

Но это не должно быть так. Если вам приходится проводить большую часть дня во враждебной среде, которое нарушает ваши принципы, рано или поздно это повлияет на ваше эмоциональное здоровье. Это также, как следствие, влияет на физическое здоровье.

Жизнь слишком коротка, чтобы работать на плохой работе.

Вот почему необходимо делать то, что соответствует вашим талантам. И прежде всего, делать то, что дает вам удовольствие от того, что вы что-то делаете хорошо, что заставляет вас чувствовать себя хорошо.

Посмотрите на этом подробнее.

Время, чтобы работать, и время, чтобы жить

Если вы знакомы с "теорией трех восьмерок", вы уже знаете, что в идеале 8-часовой рабочий день оставляет 8:00 для отдыха и 8:00 для сна.

Вы также знаете, что не всегда так бывает в жизни. Бывают дополнительные часы в рабочей смене или нестабильный график, через который вы теряете драгоценные часы дня.

Читать полностью
 

Определение четырех уровней квалификации ISCO -08

E-mail Печать PDF

Ниже приводятся определения каждого из четырех уровней квалификации ISCO -08. Эти определения не изменили границы между уровнями квалификаций, предоставленных в ISCO -88. Они используются для уточнения этих границ и касаются ситуаций, когда требования к формального образования могут быть не лучшим методом оценки уровня квалификации определенной профессии. Каждое определение предоставляет примеры:
• типовых или характерных задач, выполняемых на каждом уровне квалификации;
• видов квалификации, требуется (в широком смысле)) и
• типичной профессии, которая классифицируется на этом уровне квалификации
Уровень квалификации 1
 Профессии Квалификационного уровня 1 типично предусматривают выполнение простых и однообразных физических или умственных задач. Они могут требовать применения ручных приборов, таких как лопаты, или простых электрических приборов, таких как пылесосы. Они предусматривают выполнение таких задач, как уборка; копания, подъема или переноса материалов руками; сортировка, складирование или монтирования товаров руками (иногда в контексте механизированной деятельности); управления немеханизированными транспортными средствами; и сбора фруктов и овощей.

Читать полностью
 

Концепция, структура и содержание ISCO-08 (Международного стандартного классификатора профессий)

E-mail Печать PDF

Основные концепции

Границы и концепции, которые лежат в основе ISCО -08, в основном не изменились по сравнению с ISCO -88. Дефиниции этих концепций были обновлены и инструкции по их применению, а также дизайн классификатора были усилены и уточнены вследствие необходимости с целью преодоления недостатков ISCO -88.

Концептуальные рамки, которые использовались для создания ISCO -08, базируются на двух основных концепциях: концепции работы и концепции квалификации.
Дефиниция работы и профессии

Читать полностью
 

Структура Международной стандартной классификации профессий ISCO-08

E-mail Печать PDF

Struktura Mezhdunarodnoj standartnoj klassifikacii professij ISCO-08Структура Международной стандартной классификации профессий ISCO-08

Основные группы


1 Руководители, менеджеры

2 Профессионалы

3 Техники и помощники профессионалов

4 Технические служащие

5 Работники сферы торговли и услуг

6 Квалифицированные рабочие сельскохозяйственной, лесной и рыбной отрасли

7 Квалифицированные работники промышленности и ремесленничества

8 Операторы оборудования и машин, монтажники

9 Элементарные профессии

0 Военные профессии

 

Основные группы и подгруппы основных групп


1 Руководители, менеджеры

11 Генеральные директора, высшие руководящие кадры и члены исполнительных и законодательных органов

12 Руководители административных и коммерческих подразделений

13 Руководители и руководящие работники управления, производства и специализированных служб

14 Руководители и руководящие работники гостиниц, ресторанов, предприятий торговли и других услуг

Читать полностью
 

Крымские аттестаты никому не нужны

E-mail Печать PDF

Krymskie attestaty nikomu ne nuzhnyВ феврале 2016 года в оккупированном Крыму выпускники написали «итоговое сочинение». Вся Россия писала это произведение в декабре, а для аннексированного Крыма было сделано исключение и срок был перенесен на февраль. Это обязательное мероприятие, так называемый «пропуск» до завершения обучения и все выпускники принимают участие. Всего в написании произведения приняло участие 9962 (с 10114) учащихся.
Итак на февраль 2016 года в 11 классах аннексированного Крыма обучалось чуть больше десяти тысяч учеников (в прошлом году их было на 1700 учащихся больше).
Однако это не самое интересное. В сентябре 2014 года так называемый министр образования оккупированного Крыма Наталья Гончарова сообщила, что до выпускных классов поступило 10700 учеников.
Таким образом расхождение составляет 600 учеников, в среднем составляет 20 классов. Куда же исчезли выпускники?
Вариант с сокращением учащихся за счет миграционных движений не подходит. Так, под давлением оккупационных властей к материковой Украине выезжает много людей, но и в аннексированный Крым приезжает немало. В течение последних 2 лет (2014 - 2015), по данным Кримстата, население оккупированного Крыма увеличилась на 32,5 тысячи человек. И это при том, что десятки тысяч крымчан выехали в материковую Украину, а количество умерших превзошла количество родившихся на 9000.
В аннексированный полуостров страна-оккупант Россия массово «завозит» русских (военных, чиновников, переселенцев, рабочих, полицейских и других). Многие из них едут вместе с семьями. Но рост количества выпускников не увеличивается. В чем же причина? А причина очень проста - крымские аттестаты никому не нужны.

Читать полностью
 


Страница 1 из 43

Поиск вакансий

Job Title
Categories
Start Publishing
Company Name
регистрация

Вход в Razmut

Резюме от Razmut

Фериде Казанфарова
Title: Врач
Category: Медицинские работники
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience:
Available: Yes
Gender: Female
Наталья Поданева
Title: мастер-технолог
Category: Инженеры, технологи, конструкторы, энергетики
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $50 - $100
Experience: 2
Available: Yes
Gender: Female
Евгений Колб
Title: Техник-Землеустроитель
Category: Строительство, архитектура, недвижимость
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $100 - $200
Experience:
Available: Yes
Gender: Male
Ирина Ефимова
Title: Редактор
Category: Культура, искусство и шоу-бизнес
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience: 9 лет
Available: No
Gender: Female
Фарида Дашдамирова
Title: Кредитный специалист
Category: IT, компьютеры, програмное обеспечение
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience:
Available: No
Gender: Female
Наталья Рыбачок
Title: Менеджер по продажам
Category: Торговля, снабжение, продажи
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience:
Available: No
Gender: Female
Илья Багнюк
Title: Менеджер по продажам\супервайзер\начальник отдела продаж
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $600 - $700
Experience: 10
Available: No
Gender: Male
Роман Акулевич
Title: оператор по добыче нефти и газа
Category: Рабочие, мастера
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience: 15 лет
Available: Yes
Gender: Male
Марина Кораблёва
Title: инспектор, специалист
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience: 4 года
Available: Yes
Gender: Female
Александр Корчебанов
Title: Начальник коммерческого отдела, директор филиала, коммерческий директор,исполнительный директор
Category: Руководители, ТОП-менджеры
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $600 - $700
Experience: 19
Available: Yes
Gender: Male

".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ."Поиск вакансий." ".Поиск резюме." ".Подбор персонала." ".Описание обязанностей, должностных инструкций по вакансиям." ".Шаблон (макет) резюме." ".Выложить резюме." ".Разместить вакансию." ".Работа в Украине." ".Работа в СНГ." ".Работа в России." ".Работа в Белоруссии." ".Работа в других странах." ".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ".Работа в Санкт-ПетерБурге." ".Авиаразмут." ".Повышение квалификации по ведущим вакансиям." ".Размутить / снять девушку."
Карта сайта
© Размут.рф 2009–2016 ".Razmut." Contact tel. +38(093)76.70.429 operator life:)
По всем вопросам, пишите на электронную почту: po4ta(собака)razmut.ru - С уважением Администрация проекта «Размут»
При перепубликации материалов, активная ссылка на www.razmut.ru обязательна.
проверка сайта